Program vrijedan 50 miliona dolara ima za cilj povećati razvoj i vlasništvo nad nekretninama Marriott među povijesno nedovoljno zastupljenim grupama, uključujući crnce, latinoamerikance/latino, Indijance/prve nacije i žene
U 44-uth Na godišnjoj NYU međunarodnoj ulagačkoj konferenciji u hotelijerstvu, Marriott International je najavio pokretanje „Marriott's Bridging The Gap“, višegodišnjeg razvojnog programa vrijednog 50 miliona dolara koji ima za cilj rješavanje prepreka ulasku s kojima se povijesno nedovoljno zastupljene grupe suočavaju u posjedovanju i razvoju hotela u Sjedinjenim Državama. država i Kanada. Prepoznajući da pristup kapitalu predstavlja kritičnu prepreku ulasku na tržište, Marriott će ponuditi finansijske i druge podsticaje kvalifikovanim istorijski nedovoljno zastupljenim vlasnicima i primateljima franšize koji će imati kontrolni udeo u kapitalu odabranih brendiranih projekata. Poticaji će se primjenjivati na nove prijave primatelja franšize podnesene nakon 1. juna 2022. Očekuje se da će tokom tri godine kvalificirani razvojni projekti izgrađeni ili pretvoreni u okviru Marriott's Bridgeing The Gap dostići 1 milijardu dolara ukupne vrijednosti imovine za istorijski nedovoljno zastupljene vlasničke grupe.
„U srcu onoga što radimo svaki dan su dobrodošli svi“, rekao je Anthony Capuano, izvršni direktor Marriott Internationala. „Bilo da se radi o ljudima koji borave kod nas, rade u našim hotelima, zadovoljavaju naše potrebe ili razvijaju hotele koji nose jednu od zastava našeg brenda – svi su dobrodošli. Osnivanjem Marriott-ovog Bridging The Gap-a, stvaramo rampu koja će pomoći da se grupe koje su bile nedovoljno zastupljene na putu do vlasništva nad hotelima češće i uspješnije pokreću. Uzbuđeni smo što ćemo pokrenuti Marriott's Bridging The Gap i nastaviti graditi raznovrsniju zajednicu vlasnika i korisnika franšize.”
U razvoju programa, Marriott se uključio u razvojne i franšizing timove kompanije, kao i sadašnje i potencijalne vlasnike hotela i franšize. Pored pružanja pristupa vrijednom kapitalu, Marriott planira iskoristiti svoje opsežne odnose sa iskusnim hotelskim programerima, operaterima i zajmodavcima kako bi pomogao i podržao hotelske projekte kvalifikovanih vlasnika.
„Kao investitor u hotelske projekte i dugogodišnji zagovornik stvaranja veće raznolikosti, pravičnosti i uključenosti unutar zajednice vlasnika hotela, cijenio sam savjete koje je Marriott tražio od mene i drugih stručnjaka iz industrije u kreiranju Marriottovog Bridging The Gap-a, za koji se nadam da će i drugi oponašajte,” rekla je Tracy Prigmore, osnivačica She Has A Deal. „Omogućavanje pristupa kapitalu veliki je korak u rušenju najveće barijere ulasku s kojima se nedovoljno zastupljene grupe suočavaju kada pokušavaju da izgrade ili steknu hotel.”
Najava Marriottovog programa Bridging The Gap značajan je korak u Marriottovom dugogodišnjem nastojanju da poveća rang različitih vlasnika i korisnika franšize. Kompanija je osnivački sponzor Nacionalne asocijacije vlasnika crnih hotela, operatera i programera, She Has a Deal (SHaD) i Latino Hotelskog udruženja. Kroz svoj angažman s ovim organizacijama, kao i National Black MBA Asocijacijom, Marriott je sproveo terenske i edukativne seminare o putu do vlasništva nad hotelima. Osim toga, Marriott redovno održava samit različitih vlasnika u svom sjedištu kako bi se identificirali i angažirali investitori koji su zainteresirani za vlasništvo nad hotelima.
„Hotel je ekonomski motor za zajednicu“, istakla je Stephanie Linnartz, predsjednica Marriott Internationala. “Vjerujemo da će naši gosti, naši saradnici, naši hoteli i zajednice kojima služimo imati koristi od punog učešća nedovoljno zastupljenih grupa u ovoj izvanrednoj industriji. Marriott's Bridging The Gap program direktno se bavi nekim od najkritičnijih prepreka ulasku, sa sveobuhvatnim pristupom osmišljenim da omogući istorijski nedovoljno zastupljenim grupama da uđu u naše vlasničke redove ili da prošire svoje trenutne posjede.”
Marriott's Bridging The Gap predstavlja primjer aspiracija kompanije u okviru platforme LoveTravels osnovane 2014. LoveTravels uključuje i izražava napore kompanije da riješi barijere s kojima se suočavaju različite zajednice, kao i da globalne zajednice učini boljim mjestima za život, rad i posjete. Kroz inkluziju, jednakost i stvaranje pozitivnog i održivog uticaja, LoveTravels pozdravlja sve da se pridruže razgovoru za promjenu.
Za više informacija, posjetite www.MarriottDevelopment.com.
(eTN)| ponovo poslati licencu | objaviti sadržaj